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"조직"
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카카오 CA협의체가 2월 1일자로 조직구조를 개편한다.
4개 위원회, 2개 총괄 및 1개 단 체제에서 3개 실, 4개 담당 구조로 변경된다.
그룹의 구심력 강화와 함께 거버넌스 효율화를 통해 성장 동력을 확보할 계획이다.
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NIH가 인간 태아 조직을 이용한 연구 지원을 중단하기로 결정했다.
한 전문가는 이번 결정이 과학적인 근거가 아닌 정치적인 결정이라고 비판했다.
태아 조직 연구 중단은 과학계에 논란을 일으키고 있다.
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네이버와 카카오가 예년보다 빨리 조직개편을 단행한다.
네이버는 AI 에이전트 적용을 위해 CDO 산하 조직을 강화한다.
카카오는 CA협의체 규모를 축소하고 핵심 서비스 중심으로 재편한다.
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직장에서의 두려움은 숨겨진 안전 위험 요소이며, 위험이 보고되지 않는 이유를 설명하는 데 도움이 된다.
심리적 안전은 우려 사항, 질문 또는 실수를 자유롭게 이야기할 수 있다는 믿음을 의미한다.
심리적 안전은 조직 학습, 혁신 및 직장 안전에 필수적이다.
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베스핀글로벌이 AI 중심으로 조직을 개편하고 AI 전문 파트너로 도약하겠다는 전략을 제시했다.
사업 개발과 기술 역량을 통합한 4대 '비즈니스 센터(BC)' 체계로 전환했다.
신설된 'AI & DATA BC'를 포함한 4대 BC 체계를 중심으로 조직을 구성했다.
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금융위원회와 금융감독원 간의 긴장 관계가 수면 위로 부상했다.
금융당국 조직개편안 무산 이후 힘겨루기가 지속되고 있다.
특사경 인지수사권 문제를 둘러싸고 갈등이 격화되고 있다.
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우리투자증권은 이기조, 이위환을 부사장으로 승진시켰다.
김종구, 홍순만을 전무로, 위성관을 상무로 승진시켰다.
김근배를 상무대우로 승진시키는 등 대규모 임원 인사를 단행했다.
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대전시가 21일자로 3급(국장급)과 4급(과장급)에 대한 인사를 단행했다.
백병일은 충청남도(계획교류)로, 박민범은 철도건설국장으로, 김기환은 2027충청권하계세계대학경기대회조직위원회(직무파견)로 각각 이동한다.
오승열은 도시재생과장으로, 김동윤과 이미선은 2027충청권하계세계대학경기대회조직위원회(직무파견)로 각각 승진했다.
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배경훈 부총리는 우주항공청에 조직문화 정립을 시급 과제로 주문했다.
4대 과학기술원에 선택과 집중을 통한 특성화 전략이 필요하다고 강조했다.
우주항공청 직원 수가 개청 당시 110명에서 현재 290명으로 증가했다.
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현대로템이 미래 신사업 강화를 위해 로봇사업과 수소사업 부문을 강화하는 조직 개편을 단행한다.
방산, 철도, 플랜트 등 전 사업 영역에 무인화, AI, 수소에너지, 항공우주 등 차세대 혁신 기술을 접목할 계획이다.
AI와 차세대 에너지원을 주목하며 로봇·수소 기술 고도화에 집중한다.
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2026년 대전경제포럼에서 전미영 트렌드코리아컴퍼니 대표는 올해 트렌드의 중심축이 AI라고 강조했다.
AI가 소비 방식과 조직 구조를 변화시키는 주요 원인으로 분석되었다.
경제 위기 대신 AI가 주요 트렌드로 부상하며, AI 기술이 사회 전반에 미치는 영향력이 커지고 있다.
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